如何有效提升员工对企业的忠诚度,使命感,责任感

2022-11-22 15:31

1个回答
把工资分200出来,老板再拿200出来作为奖金,勤快的奖金高,比以前多拿200,懒的,做得不好的没奖金,比以前少拿200,这样做老板没有多花多少钱,员工干活积极,拿死工资,干好干坏一个样,没有积极性
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提高工资,进行考核,加强管理(人性化管理),让员工把企业当做自己的企业来工作,只有为自己做事,才能最负责任。严惩甚至剔除那些工作漫不经心,谋求私利,铺张浪费的害虫,重用责任心强、节俭奉公的好员工。