雷军称年轻人入职半年内不要提意见，对此你怎么看？

其实也是希望年轻人能够多了解这个公司的发展规模之后再提出一些有意义的建议。

可能他觉得年轻人的建议是不服规定的，而且是没有实际意义的，所以他觉得提不提意见都无所谓。

雷军说新入职的员工不要提意见，因为不了解公司的运作体系，有意见说出来之后，因为不适合公司被拒绝，就会生有失望失败的感觉，对于工作是相当不利的，建议刚开始入职，没有了解完全公司的要多看，多听，多学，少说...

有道理，因为刚刚入职，贸然提意见可能只是你的一个看法而已，并不一定适合现实情况，这样贸然只会让你丢面子。

因为这个时候你对公司的了解还不充分，你对事情的发展也没有充分的了解，所以这个时候发表的意见是非常幼稚的。我认同这个观点。

是的，我非常赞成他的说法。因为作为一个职场新人，就是应该谨言慎行，做好自己的本职工作，这样就已经非常不错了。

职场上应该大胆提意见，但是也分时候，如果你刚进入公司提意见肯定是不行的，因为资历比较低，没有人会听你的意见。

确实不应该提意见，因为他们刚进公司并没有对公司有个很深入的了解，也没有什么建设性的意见。

他表示希望职场新人在入职的时候一定要低调一些，而且也不要随便的提意见，同时也应该保留自己的意见，而且也应该学会观察，并且在刚入职的时候也应该向自己周围的一些优秀的人学习。

刚入职的新同事，对整个企业的实际状况并不是非常了解，如果此时提意见会因为对企业了解的不全面而提出错误建议，最终给企业带来损害。