如何判断一个员工是否值得培养？怎么能挖掘出他的内在潜力？

看这个员工实力怎么样，情商高不高，为人处世怎么样，办事是不是非常的实在，能不能为公司带来相应的利益，如果都非常不错，那么就表明这个员工是可以培养的；多鼓励他，给他一定的压力，但是也要给他一定的动力，这样就可以挖掘他的潜力了。

而且应该看这个员工的服从能力怎么样，也要看这个员工会不会努力的去学习一些知识，要看这个员工的交际能力怎么样，也要看这个员工的团队意识怎么样如果这几方面都是比较不错的话，说明这个员工是非常值得培养的，可以给这个员工适当的增加一些压力，可以多和这个员工谈一些，也可以多带着这个员工见一见大场面，这样才能挖掘他的内在潜力。

那就要看她个人的能力和工作能力了，有没有把重心放在工作上，可以根据他个人的能力来挖掘和培养。