企业的管理核心是什么

把合适的人放到合适的位置上去，发挥其专长，采取绩效考核，用规矩说话

企业管理的核心理念是计划与控制。

人
葛大爷说过经典的一句话：21世纪什么最贵，人才。
把握了人，公司就99%成功了，剩下的1%看天。
把握人：很多方面，例如这个人的性格、才能、适合领域、适合岗位、等等。
目的：如何利用他能创造更多的财富

万变不离其中:尽一切手段方式方法创造发挥人-财-物的最大价值!

企业管理的核心是有序、有效地控制资源，并使之为既定目标服务，以达成愿望。

安全、质量、效率、成本、现场......

首先一个企业的发展是靠整个团队的经营管理一步步做起来的，所以我认为企业管理的核心是管理整个团队，使团队人与人，人与事，人与资源，能够有一个协同的作用，概括起来有五个方面：计划管理，流程管理，组织管理，战略管理，文化管理。这五项内容的协同就是企业的系统能力。

经营者的价值观，企业文化，还是要以人为本，以企业的员工的切身利益为主。要成就员工来壮大企业。要员工把企业的事情当作自己的事业来做，这样心往一处想，劲往一处使，无论是从业绩还是企业的精神面貌都会成呈现出欣欣向荣的景象。运营管理也一样，都要切实考虑所定的管理制度是否人性化，是否可实施。具体细节可以上中大咨询官网看。

一般是管理好员工，管理好员工了，就可以让员工卖力干活，为公司创造效益。

1、现代企业管理核心内容就是对人的管理，目标就是提升企业竞争能力；
2、人是企业中重要资源，做好人力资源管理是企业永葆活力的关键，有了人的主动、创造、创新性，企业的管理目标才能实现。