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日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书是南京师范大学文学院文科基地班的学生们,经过几年的学习,在郭平老师开设的“小说写作”课...
by:江苏人民出版社电子书
薪酬是一种思维而不是设计,薪酬是一种感觉而不是数字员工是为老板干,还是为自己干员工薪酬有六个思考,你知道吗要让自己变得值钱,才会有钱...
by:听友61102624
以一个穿越的方式简述了一次我的世界通关,可谓是没有任何的拖延,以仅仅九集的诉说一次传奇,总体不超过1万字,以及所有成就,事实上,每一个我的世界玩家的经历都是传奇...
by:爱读书的泰伦
我认为最好的绩效与薪酬管理要从这四个维度入手:1、产值计薪、增值加薪:一是要量化员工的价值与收入,二是通过促进员工增值,并根据增值结果给予加薪。2、加薪但不增加...
by:乔见薪愁
by:东溜达西溜达
说明:第15章第4节“文化大革命”平台说涉及敏感信息,给下架了。西方学者如何看中国?本书是美国学者研究中国历史、探索中国文化源流的一部力作,全书贯通古今,包容中...
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by:才博咨询陈导师
《安徒生童话》讲述了海公主小人鱼为了追求到一个人的高洁的永恒的灵魂,放弃了海底自由自在的生活和300年的生命,用她的爱、她的心和她年轻的生命,去追求那永生而崇高...
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日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书重点内容包括用互联网思维重塑传统企业价值链,互联网思维三大法则及生存方式,互联网思维下...
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李太林谈薪酬绩效激励
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