进阶18——深耕岗位主责,把控人才测评(中)
书接上文,我们今天继续来深耕人才测评模块,上节中我们介绍了人才测评的目的,作用及部分经典测试的方法。
本节中,我们将继续来介绍人才测评工作中,应用非常广泛的一些经典方法,用以为我们HR初级新人打开一下工作思路。
节目中介绍的方法,都是国际中应用非常广泛的做法,很多个性的人才测评的方案也都是通过这些方法演变来的,知其源头,方能源远流长,面对现代多变的人才测评工具与方法,作为HR的我们,需要明晰其中原委,然后输出杰出的工作成果。
进阶18——深耕岗位主责,把控人才测评(中)
书接上文,我们今天继续来深耕人才测评模块,上节中我们介绍了人才测评的目的,作用及部分经典测试的方法。
本节中,我们将继续来介绍人才测评工作中,应用非常广泛的一些经典方法,用以为我们HR初级新人打开一下工作思路。
节目中介绍的方法,都是国际中应用非常广泛的做法,很多个性的人才测评的方案也都是通过这些方法演变来的,知其源头,方能源远流长,面对现代多变的人才测评工具与方法,作为HR的我们,需要明晰其中原委,然后输出杰出的工作成果。
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