进阶20——把控流程关键节点，强化新人入职培训

2022-09-16 17:16:1513:14 266

所属专辑：每天10分钟|HR初级进阶必修课

声音简介

进阶20——把控流程关键节点，强化新人入职培训

本节我们将开启人力资源另一重点模块培训方向的相关内容，众所周知，人力资源的培训模块，在现代企业发展变化中，已经呈现出多样化的态势，传统的培训模式也在不停的进行升级改造，其发展方向逐步贴近实际工作，贴近企业文化理念，贴近员工的基本成长需求。

我们就以培训发展中常规的——新员工入职培训开始，来探讨下培训模块的魅力与精髓。欢迎大家的收听

用户评论

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嘿guys_Sasa

每一句话后面都加个啊，听不进去

2020-04举报回复 2

江湖小楽回复 @嘿guys_Sasa：

感谢您的宝贵意见，对于声音内容与质量给您造成的不佳感受，小播表示非常的抱歉。以后必会多多改进。依然感谢您的大力支持。

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音频列表

1

进阶21——名师方能出高徒，漫谈内训师梯队建设
209
2020-01
2

进阶20——把控流程关键节点，强化新人入职培训
266
2020-01
3

进阶19——深耕岗位主责，把控人才测评（下）
170
2020-01
4

进阶18——深耕岗位主责，把控人才测评（中）
228
2019-12
5

进阶17——深耕岗位主责，把控人才测评（上）
247
2019-12
6

进阶16——学会审时度势，完善招聘计划（下）
210
2019-11
7

进阶15——学会审时度势，完善招聘计划（中）
234
2019-11
8

进阶14——学会审时度势，完善招聘计划（上）
266
2019-11
9

进阶13——提升雇主品牌建设，塑造企业人才名片（2）
323
2019-11
10

进阶12——提升雇主品牌建设，塑造企业人才名片
368
2019-11

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声音主播

江湖小楽

112 4 1530

简介：HR职业的践行者，分享者，攀登者，深耕者；世界500强企业杰出经理人，带岗人，团队优秀领队，HR部门优秀员工；具备企业人力资源师，劳动关系协等国家级任职资格；善于人力资源体系搭建，流程设计与优化，曾独立设计并实施全套HR工作体系。热爱专研，善于总结，把握细节，勇于创新；人力资源易学难精，深谙其道，方知其深；关注我，“助”您在实践中走进人力资源，关注我，“助”您在经验中开展人力资源，关注我，“助”您在选择中创造人力资源，让我们一起，砥砺前行，终身学习，去定义这个时代，HR的工作新高度。

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