进阶21——名师方能出高徒,漫谈内训师梯队建设

2022-09-18 13:58:3110:29 209
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进阶21——名师方能出高徒,漫谈内训师梯队建设

企业内训师是指为企业内部员工进行培训授课的老师,内训的最大特点是根据企业企业的培训需求,为企业量身定做。内训师在为企业带来现代管理知识与技能的同时,还能为企业带来突出的附加价值。

内训师梯队的建设阶段,目前共有四个等级,分别是:内训师兼岗阶段——内训师专职阶段——内训师团队部门阶段——内训师大学阶段

其中前两个阶段是由人力资源部来全权负责的,今天我们来共同探讨下,内训师梯队建设的内内容,欢迎大家的收听。


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简介:HR职业的践行者,分享者,攀登者,深耕者;世界500强企业杰出经理人,带岗人,团队优秀领队,HR部门优秀员工;具备企业人力资源师,劳动关系协等国家级任职资格;善于人力资源体系搭建,流程设计与优化,曾独立设计并实施全套HR工作体系。热爱专研,善于总结,把握细节,勇于创新;人力资源易学难精,深谙其道,方知其深;关注我,“助”您在实践中走进人力资源,关注我,“助”您在经验中开展人力资源,关注我,“助”您在选择中创造人力资源,让我们一起,砥砺前行,终身学习,去定义这个时代,HR的工作新高度。