马化腾在分析QQ为什么没能够率先移动化时,曾反思,当时正是受制于腾讯的内部组织架构:手机、PC是在不同的业务群,由不同的人分管,很难捏合起来做一件事情。并强调“所以也是一个教训,内部组织架构不及时改变的话,你是心有余而力不足,没法驱动,明知看到往这边(指移动互联网)转你也没办法。”
可见,组织是企业战略落地的基础和重要内容,是战略目标能否成功实现的重要条件之一。战略之所以无法简单复制,正是因为企业的战略与自身组织息息相关,而通过长期坚守形成的竞争力,不可复制才更突显其价值。企业组织和战略管理之间存在着相互影响,以组织为原点,从组织领导力开始对高层进行变革,核心价值观引领形成共同的战略理念,用执行文化来武装组织的战略执行力,从而为战略落地提供强支撑。
一只码字奶牛
文化、价值观,这些看似有点虚的东西,原来都是关系到战略能否真正落地的关键
夺命麻辣烫
这节太实用了,战略在执行中经常无法落地,现在找到方法了!