家庭本该是一个最温暖的港湾，亲子关系本该是生活中最亲密、最让人感到满足的一种关系，但是现在，家庭矛盾、亲子矛盾却每天都困扰着我们。尤其是进入青春期的孩子们，家长们会觉得自家孩子越来越难以逐磨，越来越难以沟通，动辄就会和父母发生争吵，甚至有的还会做出一些极端行为。相信大家都还记得，那个在立交桥上和妈妈发生争吵后，打开车门就从桥上跳了下去的17岁男孩，最终造成了不可挽回的悲剧。那个妈妈始终不明白，我那么倾尽心力的去付出，却换来孩子的不理解、冷漠，甚至是厌恶和仇恨。
而生活中的父母们，解决这种亲子危机的时候，都是抱着谁输谁赢的观点。就像在一场争吵中，我们本能的都会希望自己是那个“赢家”，但是往往却是赢了争吵，却输了关系。有多少次我们的“赢”是建立在别人无话可说，甚至对这段关系失望透顶的基础之上。每次与孩子争吵完，父母大获全胜的时候，您是否思考过，您这么做到底是要“赢了孩子”，还是要“赢得孩子”？
作为父母，我们有根深蒂固的观念：那就是父母可以使用自己的权威去控制、指导和训练孩子。那么我们的权威来自于哪里？在亲子关系当中，孩子从出生就开始需要父母提供的很多东西，这些东西可以满足孩子的温饱需求、安全的需求、成长的需求，在孩子眼里父母就像是神一样的存在，父母似乎不仅高大强壮，而且更加博学、更有能力。这代表着在孩子心里，父母不仅拥有比孩子更大的“体量”，更重要的是拥有更大的“心量”。这个更大的“心量”就是父母权威的重要来源，因为“心量”可以满足孩子的需求，所以“心量”就赋予了父母对于孩子的影响力和权力。
最典型的影响手段就是奖励与惩罚。这样的训练手段就像马戏团的驯兽师，听话就给点奖励，做错了就马上受到惩罚。毫无疑问，权威的管理在孩子幼年时期是有效果的，但随着孩子的成长，他们的“身量”，尤其是“心量”也在不断增加，对于从小就开始经受权力训练的孩子来讲，家长能提供的需求奖励越来越没有吸引力。因为心量的增加，孩子自己就能满足自己很多需求，而且对父母给与的惩罚也慢慢具有了免疫力。这个时候父母的权力，就快要使用殆尽了。
大家是否思考过，为什么青少年青春期时期总是会成为矛盾的集中爆发时期？就是因为青春期的孩子，生理和心理都有了飞速发展。孩子反抗的不是父母，而是父母权威的管理方式，这就是使用权威教养孩子的严重局限和弊端。那么遇到亲子矛盾的时候，我们除了可以用权威的办法管理，还有没有更好的方式去解决呢？
当今社会竞争激烈，危机四伏。很多成功人士达成这样一个共识：只有学会用合作共赢的方式来应对矛盾与危机的人，才能走的更长远。也就是解决冲突的办法是经过双方平等协商的，而不是建立在不平等的相互倾轧之上，这样双方的需求都能得到满足，在整个冲突解决的过程中，没有人赢，也不会有人输。
所以父母们在面对与孩子的矛盾时，也许最简单且行之有效的方法就是合作共赢。
与孩子一起协商解决方案，不但可以增加孩子的“参与感”，发动孩子的思考能力，让孩子执行解决方案更有动力；而且双方一起协商努力，减少了孩子的敌意，多出来互相尊重的爱意，消除了解决方案对权威的需求，也消除了不必要的强制执行，平等的对待孩子，不但能解决问题还能成为对孩子的“心理疗愈”。
所以下一次当亲子矛盾再次爆发的时候，我们不妨试试下面3个步骤：
第一是：确定孩子和父母的需求是什么。找出所有可能的备选解决方案，可以先试着聆听孩子的各种方案，尽量不要评判或贬低孩子的方案；父母也可以提出自己理想的解决方案。
第二是：评估所有备选解决方案，确定最合适的解决方案。父母和孩子一起平等协商，评估父母和孩子的解决方案，可以选其中一个，也可以综合起来优化出一个最适合的方案，基本前提是必须要双方都能纳。
第三是：执行解决方案，对解决方案的效果进行追踪评估。父母双方都要明确，父母和孩子在这个方案中要如何做，尤其是父母要以身作则，不能只要求孩子做，自己却不做。经过一段时间试行后，要对执行过的解决方案进行复盘，如果没能解决问题，还要可以继续优化解决方案，直到矛盾危机解除。
亲子关系，不是上级对下级的权威管理关系。亲子养育，也不是马戏团驯养。我们应该是孩子终身成长的陪跑者，所以我们需要放下权威，真心的对待你的“成长伙伴”，才能在成长的道路上互利共赢！
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