Susan三叶草 2021年10月25日上午6:23

2021-10-25 06:44:0101:24 27

声音简介

This, in turn, can mean they get paid well; careers that are filled with motivators are often correlated with financial rewards. But sometimes the reverse is true, too---financial rewards can be present without the motivators. In my assessment, it is frightfully easy for us to lose our sense of the difference between what brings money and what causes happiness. You must be careful not to confuse correlation with causality in assessing the happiness we can find in different jobs.
Thankfully, however, these motivators are stable across professions and over time—giving us a sense of “true north” against which we can recalibrate the trajectories of our careers.We should always remember that beyond a certain point, hygiene factors such as money, status,compensation, and job security are much more a by-product of being happy with a job rather than the cause of it.Realizing this frees us to focus on the things that really matter.
反过来，这可能意味着他们的收入很高；充满激励因素的职业通常与经济回报相关。但有时情况正好相反——没有激励因素，金钱回报也可能出现。在我看来，我们很容易失去对金钱和幸福的区别的认识。在评估我们在不同工作中能找到的幸福感时，你必须小心不要把相关性和因果性混为一谈。
然而，令人欣慰的是，这些激励因素在不同职业和不同时期都是稳定的——给我们一种“真正的北方”的感觉，我们可以据此重新校准我们的职业轨迹。我们应该永远记住，在某种程度上，金钱、地位、薪酬和工作保障等保健因素，更多的是对工作感到满意的副产品，而不是工作的原因。意识到这一点，我们就可以把注意力放在真正重要的事情上。

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