绩效管理体系搭建案例：P1.绩效指标设计

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付费学习完整视频课程，添加微信：yangmingzixun中小企业薪酬绩效体系建立与落地|13节课，25份原创方案，让绩效考核不再纠结第1节、中小企业薪酬...

by：HR私享课

3.7万

本课程不同于你之前听过的任何绩效管理课。在大学课堂或相关著作里，要么讲理论，要么讲工具。听了理论课，可能在实际中不会运用；听了工具课，可能在实际中用错地方。本课...

by：和君智道商学

2.9万

企业经营的核心的就是经营人，经营人的关键就是人才的、选择、培育、使用、挽留。当今时代，凡是能做大做强的公司无不重视人才的培训培养，人才的培训靠的是系...

by：能言能语

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流于形式的绩效管理，只会把团队管死？1.明明有清晰的业务目标，员工却觉得你在画饼？2.绩效评估结果员工总是不认可？3.绩效面谈中，不知道跟员工聊什么？4.员工对...

by：观因讲组织

27.1万

化愿景为战略化战略为目标化目标为行动化行动为成果

by：才博咨询陈导师

11.8万

绩效薪酬体系设计与管理

by：HR私享课

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企业培训体系建设丨教你四步搭建企业培训体系不知道如何搭建企业培训体系？企业培训体系制度不完善，不知道如何下手？不知道什么样的培训系统才能有效的培训人才？不知道如...

by：练荣斌

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定位：帮助搭建完整的投资体系，让你必备独立的投资决策能力，解决凭感觉投资赚不到钱的问题。亮点：理论+实操+案例，给投资体系各个模块策略框架模板，跟着做，就能完成...

by：基金经理说

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【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

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by：个个说HR