进阶23——温故而知新,现代企业中的转岗培训
转岗培训,在现代企业中已经很少被提及,但在90年代,这个话题是一个大热,而且是HR比较头疼的一个事情。
本次讲解的转岗的情景也非常特殊,有别于人事调动中的平行转岗,这里特指的是被动性转岗,转岗的员工群体,也一般为工作业绩表现不佳的人群。
由于劳动法中,对于转岗培训有明确的法律条文,所以我们作为HR的培训工作人员,还要了解相关的内容,填补工作空白,以保证自己职业生涯的全面发展。
进阶23——温故而知新,现代企业中的转岗培训
转岗培训,在现代企业中已经很少被提及,但在90年代,这个话题是一个大热,而且是HR比较头疼的一个事情。
本次讲解的转岗的情景也非常特殊,有别于人事调动中的平行转岗,这里特指的是被动性转岗,转岗的员工群体,也一般为工作业绩表现不佳的人群。
由于劳动法中,对于转岗培训有明确的法律条文,所以我们作为HR的培训工作人员,还要了解相关的内容,填补工作空白,以保证自己职业生涯的全面发展。
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