进阶29——明晰培训需求，引导企业外训
所谓外部培训，就是聘请本单位以外的机构或个人，对本单位内的员工开展的培训。
培训中的“内与外”，其实可以理解为，培训中讲师的编制归属。如果他是本公司在编人员，我们就说这是典型的内训，反之，就是外训。大家可以根据这个特点，来进行区分。
众所周知，现代企业的培训，是属于“内、外”兼修的，并且大部分是以内训为主，外训为辅的。但外训，却始终没有退出培训的舞台，这是因为外训相比于内训，有着其不可替代的相对优势。
本节我们将分析外训的优、劣势，从中提炼相关的工作技巧。
用户评论