进阶39——从“国法”看“家规”，解析员工关系中的法律条文（7）

2022-09-24 20:28:3208:19 109

所属专辑：每天10分钟|HR初级进阶必修课

声音简介

进阶39——从“国法”看“家规”，解析员工关系中的法律条文（7）

上节提及，有些民营企业的最高管理者（或者管理团队），由于其特殊的经历，会习惯的把实习生称为见习生。相应的，也会把实习期称为见习期。虽然两者在工作内容上，极其相似，但还是有本质的区别，如果混为一谈，很可能为我们的人力资源工作，埋下隐患。

因此，本节我们来介绍一下，两者的内容与重点区别，同时也会继续介绍实习群体津补贴与福利待遇的相关内容。

欢迎大家的收听O(∩_∩)O~

用户评论

表情0/300

暂时没有评论，下载喜马拉雅与主播互动

音频列表

1

进阶40——从“国法”看“家规”，解析员工关系中的法律条文（8）
93
2020-06
2

进阶39——从“国法”看“家规”，解析员工关系中的法律条文（7）
109
2020-05
3

进阶38——从“国法”看“家规”，解析员工关系中的法律条文（6）
104
2020-04
4

进阶37——从“国法”看“家规”，解析员工关系中的法律条文（5）
99
2020-04
5

进阶36——从“国法”看“家规”，解析员工关系中的法律条文（4）
109
2020-04
6

进阶35——从“国法”看“家规”，解析员工关系中的法律条文（3）
115
2020-04
7

进阶34——从“国法”看“家规”，解析员工关系中的法律条文（2）
80
2020-03
8

进阶33——从“国法”看“家规”，解析员工关系中的法律条文（1）
110
2020-03
9

进阶32——提升员工关系，深耕“增值”维度
134
2020-03
10

进阶31——RPG还是COSPLAY，漫谈员工关系中的角色转换
112
2020-03

猜你喜欢

by：英子MNM

by：复利刀客VTR

by：Vc馨钰

by：词汇书音频

by：易知课堂

by：肉肉别看我

by：慈玄音阁

by：CV绿洲

by：酥女吖

声音主播

江湖小楽

112 4 1530

简介：HR职业的践行者，分享者，攀登者，深耕者；世界500强企业杰出经理人，带岗人，团队优秀领队，HR部门优秀员工；具备企业人力资源师，劳动关系协等国家级任职资格；善于人力资源体系搭建，流程设计与优化，曾独立设计并实施全套HR工作体系。热爱专研，善于总结，把握细节，勇于创新；人力资源易学难精，深谙其道，方知其深；关注我，“助”您在实践中走进人力资源，关注我，“助”您在经验中开展人力资源，关注我，“助”您在选择中创造人力资源，让我们一起，砥砺前行，终身学习，去定义这个时代，HR的工作新高度。

TA的专辑