进阶33——从“国法”看“家规”,解析员工关系中的法律条文(1)
国有国法,家有家规。类比来说,家规,象征着公司的各种管理规定,它仅面向公司内部员工而生效。而国法,则是由国家各级政府机关发布的法律文件,面向的是,本国的所有企、事业单位、团体及个人。
从权限关系上来说,公司的任何管理规定,都必须在法律允许的范围内,进行制定与实施。否则,就是违法违规,公司的法人、主要管理者,甚至与公司的本身,都必将受到法律的制裁,承受相应的责任与代价。
总之,家规随全,不敌国法,法律法规是衡量一切的行为准则,其应用权限,大于一切,任何与法律法规,相违背的规章制度,都是无理的,不具备任何效力。
企业中的员工关系,由于其特殊的岗位职责,更是与法律法规,密切相关,成为了任职此岗的必修之课!
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