进阶37——从“国法”看“家规”,解析员工关系中的法律条文(5)
前几节中,我们叙述了,新员工入职的劳动合同签订环节。
这里的提及的新员工,指的是正式编制的,非调转的,新入职人员。
在实践工作中,企业为了应对工作业务的需要,同时又为了节约人工成本的开销,很可能会雇佣一些叫非在编人员,来开展工作。
常见类型的有:在校的实习生团体,社会的兼职人员团体以及三方外包团体(也叫劳务派遣团体)等等。
当然,随着企业所处行业的不断拓展,一定会有更多的用人模式出现。但就现阶段而言,以上三类是最为常见的,我们也追随主流,来着重介绍一下,这三类人员的用人方法以及 对应的法律条文。
并以此,来为我们员工关系的工作,开拓视野,加深专业!
本节的重点为——在校实习生团体,欢迎大家的收听O(∩_∩)O~
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