秦桑霍向南小说

霍桑童话大全有哪些经典的童话
1个回答2024-01-23 00:17
三个金苹果、伊阿宋取金羊毛、俾格米小人国、喷火女魔、孩子的乐园、戈耳工的头、点金术、牛头人身怪兽弥诺托、瑟西的魔宫、石榴籽、神罐
霍桑代表作
1个回答2024-02-26 21:56
纳撒尼尔·霍桑。19世纪前半期美国最伟大的小说家。 其代表作品有:短篇小说集《古宅青苔》、《重讲一遍的故事》等,长篇小说《红字》、《带七个尖顶的阁楼》、《福谷传奇》、《玉石人像》等。这些都是世界文学史上不可多得的经典名着。
基本信息
中文名:纳撒尼尔·霍桑
外文名:Nathaniel Hawthorne
国籍:美国
出生日期:公元1804年7月4日
逝世日期:公元1864年5月19日
职业:作家、小说家
毕业院校:缅因州博多因学院
代表作品:《红字》《带七个尖顶的阁楼》《福谷传奇》《玉石人像》等
霍桑的写作特点是什么样的?
1个回答2024-03-07 15:30

他擅长揭示人物内心冲突和心理描写,充满丰富想像,惯用象征手法,且潜心挖掘陷藏在事物后的深层意义,但往往带有浓厚的宗教气氛和神秘色彩。他称自己的作品是人的“心理罗曼史”。

霍桑的代表作有哪些?
1个回答2024-04-13 06:34

霍桑,美国小说家,霍桑其代表作是以殖民时期新英格兰生活为背景的长篇小说《红字》,通过一个受不合理婚姻束缚的少妇海丝特·白兰因犯“通奸”罪被监禁、示众和长期隔离的故事,暴露了政教合一体制统治下殖民地社会的冷酷虚伪,探讨了有关罪恶和人性的道德、哲理问题。其他著名作品,有描写祖先谋财害命,其罪孽殃及子孙的长篇小说《带有七个尖角楼的房子》,讨论善恶问题的长篇小说《玉石雕像》,揭示人人都有隐秘罪恶的短篇小说《教长的黑纱》等。他擅长揭示人物内心冲突和心理描写,充满丰富想象,惯用象征手法,且潜心挖掘陷藏在事物后的深层意义,但往往带有浓厚的宗教气氛和神秘色彩。他称自己的作品是人的“心理罗曼史”。

霍桑的作品?
1个回答2024-03-09 19:56

霍桑的代表作包括长篇小说《红字》,《七角楼房》,短篇小说集《重讲一遍的故事》,《古宅青苔》,《雪影》等。其中《红字》已成为世界文学经典。

霍桑的小说胎记主要讲了些什么?
1个回答2024-02-09 12:42

美国作家霍桑的短篇小说《胎记》中的主人公艾尔默是一名科学家,为了实现自己征服自 然、改造自然的梦想,不惜以妻子的生命为代价,借助科学实验对妻子脸上的胎记——大自然的象 征进行清除。

霍桑在创作上有哪些特点?
1个回答2024-03-07 15:30

霍桑是一个思想上充满矛盾的作家,新英格兰的清教主义传统对他影响很深。一方面他反抗这个传统,抨击宗教狂热和狭隘、虚伪的宗教信条;另一方面他又受这个传统的束缚,以加尔文教派的善恶观念来认识整个世界。作家赫·梅尔维尔曾指出,他的作品中渗透着“加尔文教派的‘人性本质’和‘原罪’的观念”。霍桑思想保守,对生产的发展和技术进步抱有抵触情绪,对社会改革持怀疑态度,对当时蓬勃开展的废奴运动不很理解。这些在他的作品中都有所流露。

霍桑的小说具有鲜明的艺术特色,驰骋的想象,神奇的象征,构成了浓厚的浪漫主义色彩。同时,霍桑还善于刻画和描绘人物的心理状态,揭示主要人物的病态心理或被抑制的思想感情。因此,霍桑被认为是美国文学史上浪漫主义小说和心理分析小说的开创者。

霍桑写作来源?
1个回答2024-02-27 05:02

美国小说家,他出生于马萨诸塞州萨勒姆镇一个没落世家。1825年毕业于博多因学院,之后开始从事写作。曾两度在海关任职,1857年后侨居意大利,1860年回国专事创作。

霍桑《红字》,红字的象征意义?
1个回答2024-01-20 15:28
相当正确阿 这部书所描写的也正是 红字在 海斯特 的努力下改变的过程
什么是霍桑效应
1个回答2022-12-15 14:49

霍桑效应(Hawthorne Effect)或称霍索恩效应,是管理学中的一个名词,它是指由于受到额外的关注而引起努力或绩效上升的情况。究其来历,则源于一次失败的管理研究。    

霍桑效应起源于1924年至1933年间的一系列实验研究,从1927年到1932年,乔治·埃尔顿·梅奥(George Elton Mayo)教授持续多年对霍桑实验结果进行研究、分析。 霍桑一词源于用于实验的工厂,它是美国西部电气公司坐落在芝加哥的一间工厂的名称。 实验最开始研究的是工作条件与生产效率之间的关系,包括外部环境影响条件(如照明强度、湿度)以及心理影响因素(如休息间隔、团队压力、工作时间、管理者的领导力)。

阶段一,车间照明实验——“照明实验”    照明实验的目的是为了弄明白照明的强度对生产效率所产生的影响。这项实验前后共进行了两年半的时间。然而照明实验进行得并不成功,其结果令人感到迷惑不解,因此有许多人都退出了实验。    

阶段二,继电器装配实验——“福利实验”    1927年梅奥接受了邀请,并组织了一批哈佛大学的教授成立了一个新的研究小组,开始了霍桑的第二阶段的“福利实验”。    “福利实验”的目的是为了能够找到更有效地控制影响职工积极性的因素。梅奥他们对实验结果进行归纳,排除了四种假设:(1)在实验中改进物质条件和工作方法,可导致产量增加;(2)安排工间休息和缩短工作日,可以解除或减轻疲劳;(3)工间休息可减少工作的单调性;(4)个人计件工资能促进产量的增加。最后得出“改变监督与控制的方法能改善人际关系,能改进工人的工作态度,促进产量的提高”的结论。    

阶段三,大规模的访谈计划——“访谈实验”    既然实验表明管理方式与职工的士气和劳动生产率有密切的关系,那么就应该了解职工对现有的管理方式有什么意见,为改进管理方式提供依据。

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