跨部门沟通的关键是换位思考;
人是不喜欢换位的,所以要克服人性的弱点;它也是一种日常生活常识。它必须在企业中形成一种氛围。它必须从我做起,从现在做起。
爱同仁五大法则:同事不会错;如果同事错,一定是我看错;如果不是我看错,也一定是因为我的错才造成他的错;如果认为同事不会错;你与同事相处一定很不错。爱BOSS/同仁/下属五大法则就是在企业中到上司/同事/下属的换位思考。
跨部门沟通的关键是换位思考;
人是不喜欢换位的,所以要克服人性的弱点;它也是一种日常生活常识。它必须在企业中形成一种氛围。它必须从我做起,从现在做起。
爱同仁五大法则:同事不会错;如果同事错,一定是我看错;如果不是我看错,也一定是因为我的错才造成他的错;如果认为同事不会错;你与同事相处一定很不错。爱BOSS/同仁/下属五大法则就是在企业中到上司/同事/下属的换位思考。
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